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Trabajo y formación - líneas Mujer, Trans* y ARC

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Trabajo y formación - líneas Mujer, Trans* y ARC

El objetivo del Programa Trabajo y Formación es facilitar a las personas en situación de desempleo con mayores dificultades de acceder al mercado de trabajo, o alejadas de este mercado por las dificultades de acceder, la mejora de su empleabilidad facilitándoles competencias profesionales mediante experiencia laboral, en un entorno productivo real, y formación profesionalizadora, tutorizadas desde el Servicio de Ocupación de Mataró.

El Programa Trabajo y Formación está regulado por la Orden EMT/176/2021, de 9 de septiembre, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones del Programa Trabajo y Formación a la Orden EMT/68/2022, de 20 de abril, de modificación de la Orden EMT/176/2021, de 9 de septiembre, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones del Programa Trabajo y Formación.
 
Se trata de una política de Fomento del Empleo que permite que las personas en situación de desempleo adquieran experiencia laboral en un entorno real de trabajo, y en su caso, también obtengan la calificación o capacidades necesarias para su inserción laboral, especialmente en el caso de aquellas personas que pertenecen a los colectivos con mayor riesgo de exclusión laboral o social.
 
Las convocatorias a las que el SOM se ha presentado:
  • Programa Trabajo y Formación, línea MUJER:
    •  Personas beneficiarias: mujeres en situación de paro inscritas como demandantes de empleo no ocupadas (DONO), en situación de violencia machista o mujeres en riesgo de caer en situación de paro de larga duración no perceptoras de prestación por desempleo (inscritas en el Servicio Público de Empleo de Cataluña como demandantes de empleo no ocupados (DONO), como mínimo 6 meses en los últimos 24 meses).
  • Programa Trabajo y Formación, línea TRANS*:
    •  Personas beneficiarias: personas que no se identifican con el género que le fue asignado al nacer según sus características biológicas, sea por qué se siente del género contrario o bien por qué su identidad no se ajusta a las categorías de género tradicionalmente establecidas. Estas personas deben estar en situación de paro inscritas en el Servicio Público de Empleo de Cataluña como demandantes de empleo no ocupadas (DONO).
  • Programa Trabajo y Formación, proyectos sostenibles en la recogida selectiva y/o de autocompostaje (ARC):
    •  Personas beneficiarias: personas inscritas en el Servicio Público de Empleo de Cataluña como demandantes de empleo no ocupadas (DONO), como mínimo 6 meses en los últimos 24 meses mayores de 45 años, que estén en riesgo de caer en situación de paro de larga duración y que estén en posesión, o bien, de una titulación científica universitaria oficial de grado o equivalente, o de educación universitaria, o bien, que esté en posesión de ciclos formativos de grado medio o de grado superior o certificados de profesionalidad relacionados con la rama científica.
Aquí puedes consultar los resultados definitivos de los diferentes procesos de selección:
 

LÍNEA MUJER

 

Perfiles profesionales

Nº de contratos

Auxiliar de información

1

Auxiliares administrativas

3

Técnica de empleo

1

Técnica de recursos humanos

1

Veladoras para centros educativos

2

Auxiliar de biblioteca

1

TOTAL

9

 

Contracte de treball subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i efectuat d’acord amb les condicions establertes al Programa Treball i Formació regulat per la Resolució EMT/2412/2022, de 21 de juliol, per la qual s'obre la convocatòria per a l'any 2022, en relació amb les actuacions del Programa Treball i Formació, de la línia DONA (SOC – TRFO EELL DONA) (ref. BDNS 641046)ii l’Ordre EMT/176/2021, de 9 de setembre, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions del Programa Treball i Formació (SOC - Treball i Formació).

 

LÍNEA TRANS*

 

Perfies profesionales

Nº de contratos

Auxiliares de administración

3

Auxiliar de información

1

Peonaje

2

TOTAL

6

 

Contracte de treball subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i efectuat d’acord amb les condicions establertes al Programa Treball i Formació regulat per la Resolució EMT/2340/2022 de 19 de juliol i l’Ordre EMT/176/2021, de 9 de setembre, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions del Programa Treball i Formació (SOC - Treball i Formació).

 

LÍNEA ARC

 

Perfiles profesionales

Nº de contratos

Técnico/a especialista apoyo (rama mediambiental o científica)

2

TOTAL

2

 

Contracte de treball subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i efectuat d’acord amb les condicions establertes al Programa Treball i Formació regulat per la Resolució EMT/2545/2022, de 28 de juliol, per la qual s'obre la convocatòria per a l'any 2022 per a la concessió de subvencions del programa Treball i Formació, destinat a la inserció de persones més grans de 45 anys, per a la gestió de projectes sostenibles en la recollida selectiva i/o d'autocompostatge (SOC TRFO – ARC) (ref. BDNS 642755) i l’Ordre EMT/176/2021, de 9 de setembre, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions del Programa Treball i Formació (SOC - Treball i Formació).

 

Las personas interesadas en participar en estos procesos de selección deben:

  • Estén inscritas en el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) como demandantes de empleo no ocupadas (DONO)
  • Cumplan los requisitos de persona beneficiaria que marca cada convocatoria.
  • Tengan actualizados en el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) los datos personales, formativos y de experiencia profesional.
  • Las personas interesadas pueden contactar con el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) y manifestar que están interesadas en participar en estas convocatorias de planes de empleo si cumplen con los requisitos de cada convocatoria (teléfono gratuito 900 800 046).
  • Por último, las personas interesadas en la línea TRANS* y ARC pueden enviar su currículum a ppo@ajmataro.cat indicando la línea en la que están interesadas para poder iniciar el reclutamiento de las personas participantes en estos procesos de selección.

Fecha prevista de incorporación de estos planes de empleo: Primer trimestre de 2023.

 

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