El SOM es forma per oferir millors serveis a les empreses
El Servei d’Ocupació de Mataró (SOM) fa un pas més en la implementació de la metodologia de selecció per competències que permetrà una definició més acurada dels llocs de treball i una major adequació de les persones candidates a les necessitats del lloc de feina.
El procés de selecció per competències, més enllà de la formació i l'experiència laboral que reflecteix un currículum, té en compte tots els aprenentatges que la persona ha adquirit al llarg de la vida, en els àmbits personal, formatiu i professional.
El personal tècnic del SOM s’ha format, amb el suport de la Diputació de Barcelona i en col·laboració amb personal consultor expert de El despertador, per oferir millors serveis a les empreses del territori.
Quins són aquests serveis?
- Assessorament en la definició de perfils professionals per competències
- Assessorament en la realització de processos de selecció per competències
- Gestió de les ofertes de la borsa de treball per competències
- Preselecció de persones candidates per competències
Quins beneficis poden obtenir les empreses?
- Processos de selecció més fiables i eficients, amb més garanties d’èxit
- Personal més ajustat a les necessitats de l’empresa
- Adaptació més ràpida a l’organització de les noves incorporacions
- Equips de treball més eficients i cohesionats
- Millora de la productivitat.
- Millor clima laboral
- Detecció de necessitats formatives
- Menys rotació de personal i reducció de l’absentisme
Algunes empreses ja ho han experimentat i recomanen l’ús d’aquest model de selecció.
Si hi esteu interessades, podeu contactar amb bt@ajmataro.cat