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Plan de igualdad Interno 2015-2018

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Plan de igualdad Interno 2015-2018

El Plan de Igualdad Interno del Ayuntamiento de Mataró 2015-2018 es una herramienta estratégica de trabajo que vela por la igualdad efectiva de mujeres y hombres dentro de la organización municipal. Su principal objetivo es velar por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres dentro de la organización municipal.  

El Plan parte de una diagnosis de género del Ayuntamiento de Mataró que permite identificar los puntos fuertes y los puntos débiles de la organización en términos de igualdad de género. Asimismo, incorpora la descripción de la metodología empleada, el marco normativo y los objetivos del Plan. Tanto la diagnosis como el total de 34 actuaciones incluidas en el Plan de acciones a desarrollar durante el periodo de vigencia se estructuran en 5 ámbitos de trabajo:

  1. Transversalidad de género
  2. Representatividad de las mujeres
  3. Condiciones laborales
  4. Prevención de riesgos laborales y acoso sexual y por razón de género
  5. Comunicación corporativa