Ocupació

Les dones representen el 50,39% de les persones afiliades a la Seguretat Social. Així, el 49,61% restant de les persones afiliades són homes. Aquestes dades mostren una minsa diferència entre afiliats i afiliades, tant per a l'any 2019 com per als anys anteriors.

Excepte l'any 2018, les contractacions a temps parcial de les dones a Mataró són menors que les contractacions a temps parcial del conjunt de dones a Catalunya. Cal apuntar que les diferències són menors als 2 punts percentuals, alhora que aquestes contractacions es situen entorn el 60% en ambdós contextos territorials.

Les dones que ocupaven posicions de direcció i gerència a Mataró l'any 2011 representaven el 25,3% de les persones que ocupaven aquestes posicions. Aquest percentatge disminueix en relació a l'any 2001, quan les dones en posicions de direcció i gerència representaven el 30,7% de les persones en aquesta posició. Aquestes xifres mostren una segregació vertical creixent.

Existeix una gran diferència entre la taxa d'atur registral del conjunt de les dones i la taxa d'atur registral de les dones d'entre 55 i 64 anys. L'any 2020 aquesta diferència es situa als 14,09 punts i creix en relació als anys anteriors. El gràfic també mostra que la taxa d'atur de les dones d'entre 55 i 64 anys duplica la taxa d'atur del conjunt de les mataronines, fet que il·lustra l'enorme dificultat de les dones més grans de participar al mercat laboral formal.