Programa Fomento al empleo de personas jóvenes. Jóvenes en prácticas

RESOLUCIÓN EMT/3737/2023, de 19 de octubre

El Ayuntamiento de Mataró ha recibido una subvención para contratar a 1 joven en situación de paro, para trabajar al servicio del Ayuntamiento durante 12 meses. Estos contratos quieren favorecer que las personas jóvenes en situación de paro adquieran experiencia laboral en un entorno real de trabajo, poniendo en práctica las habilidades necesarias para su inserción laboral efectiva.

Personas destinatarias:
Personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el Servei Públic d'Ocupació de Catalunya, jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años. Además, tendrán que cumplir los requisitos para formalizar un contrato para la obtención de la práctica profesional y estar inscritas en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil como beneficiario/a.

Procesos de selección: Resultados provisionales

1 Técnico/a de programas – Gestión de residuos

CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL

Consulta los criterios generales y específicos de personal para la presente convocatoria del Programa Fomento al empleo para personas jóvenes. Jóvenes en prácticas en el Ayuntamiento de Mataró: Consulta el documento

Requisitos de acceso y derivación de personas candidatas

Las persones participantes en el proceso de selección han sido derivadas por la Oficina de Treball del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya y en el momento de publicar la correspondiente oferta de trabajo, reunían los siguientes requisitos:

Estar registrada en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil como beneficiario/a
Encontrarse inscrita a las oficinas del SOC como demandante de empleo no ocupado/da (DONO) en el momento de la contratación
Ser joven mayor de 16 y menor de 30 años
Cumplir los requisitos para formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
El contrato de trabajo para la obtención de práctica profesional tendrá que concertarse dentro de los tres años, o de los cinco años si se concierta con una persona con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios.
Acreditar la posesión de un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, o de un certificado de profesionalidad, que los habiliten para el ejercicio profesional.

Proceso selectivo

Las diferentes fases del proceso de selección han sido las siguientes:

Presentación de las ofertas a la Oficina de Empleo del SOC
Filtro y derivación de personas candidatas desde el SOC al Servei d’Ocupació de Mataró (SOM)
Convocatoria de las personas candidatas para la realización de entrevistas y/o las pruebas pertinentes
Recopilación de documentación para agasajar los expedientes de las personas candidatas
Valoración de entrevistas
Publicación de resultados provisionales del proceso selectivo

En caso de necesidad de sustitución de un/a participante, se contactará con la siguiente persona de la lista de suplentes, por orden estricto de puntuación.

En caso de agotar la lista de suplentes, el SOM tendrá que publicar una nueva oferta en el SOC y abrir un nuevo proceso de selección.

Fuentes de financiación

Esta actuación está impulsada y subvencionada por el SOC y financiada al 40% por el Programa FSE+ de Cataluña 2021-2027.

“Subvencionado por el Servei Públic d'Ocupació de Catalunya y con la cofinanciación del 40% del Fondo Social Europeo Plus”